綠建區(qū)：打造產改特色品牌 培育時代“新型工匠” |
| 時間：2022-10-22 19:28:47 來源：武進新聞 作者：陽湖網 |
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綠建區(qū)：打造產改特色品牌
培育時代“新型工匠”
產業(yè)工人隊伍建設改革是激發(fā)園區(qū)生長活力、打造“新時代工匠之城”的關鍵之舉。近年來，綠建區(qū)聚焦綠色低碳產業(yè)，打造產改工作特色品牌，并深入挖掘各試點企業(yè)業(yè)務特點，打造企業(yè)產改優(yōu)秀案例，形成了“一企業(yè)一特色，一工會一品牌”的工作格局。
在江蘇申達檢驗有限公司，近150位一線檢測人員每人每日需要出具60-70份檢測報告?？偨浝怼Ⅻh支部書記趙敏介紹，公司在今年8月推出“導師帶教”制度，11位導師每人帶教1-2名學徒，以一年為周期進行培訓指導，構建公司后備技術骨干隊伍，兩個月來，員工學習熱情被大大激發(fā)。
江蘇申達檢驗有限公司總經理
黨支部書記
趙敏：有良好的思想道德品質，第二方面也是希望員工有較好的技術能力，第三方面也是希望有一個積極向上的工作態(tài)度，能夠有主動的去努力的學習。
一直以來，申達以“建家、強家、暖家”為主題，積極探索和創(chuàng)新產改體制機制和方式方法，努力讓員工樹立“理論、文化、生活、能力”四大“自信”，厚植產業(yè)工人成長成才沃土。一線檢測人員近兩年工資收入平均增長超23%。
江蘇申達檢驗有限公司總經理
黨支部書記
趙敏：我們一直倡導的是快樂的工作、健康的生活，公司也為員工提供了很多的福利措施，包括有每年的健康體檢，還有一些對員工家庭的關愛，包括有小孩老人和員工的一些大病的關愛等等。
專業(yè)的人才離不開專業(yè)的培訓。江蘇鴻儒人才服務有限公司由綠建區(qū)聯(lián)合民營企業(yè)道鴻科技共同投資成立，主要提供技能人才公共服務，擁有綠建技能人才館、建筑安全展示廳、建筑工法展示廳、多媒體培訓教室、標準化機房、實操室等培訓場地，總建筑面積超5000平方米。
江蘇鴻儒人才服務有限公司總經理
周樹明：我們培訓了100多場，培訓人次3000余人。其中職業(yè)資格證書培訓1500余人，住建和應急管理也大概1500余人。
鴻儒在綠建區(qū)工會聯(lián)合會的指導下成立工會，結合公司黨支部開展各類黨建、工會活動10余次。同時，企業(yè)積極開展線上招聘、直播招聘等活動，與常州工程職業(yè)技術學院、江理工、常工院對接錄用畢業(yè)、實習大學生30余人。
江蘇鴻儒人才服務有限公司總經理
周樹明：主要以建筑行業(yè)高技能人才為主，在區(qū)總工會的帶領下，打造我們工匠學院，培養(yǎng)更多高技能的人才，包括我們的高級技師，舉辦技師研修班，為我們本地區(qū)提供高質量的人才。
近年來，綠建區(qū)以黨的建設為引領、人才發(fā)展為中心、技術技能為抓手、民生福祉為關鍵，已培育申達檢驗、克力空調、綠和環(huán)境、撥云匯等一批產改試點企業(yè)，政治建設、體制建設、技能培養(yǎng)、創(chuàng)新驅動、權益保障五大方面不斷強化，產改之路越走越深、越走越實。
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