武進(jìn)法院發(fā)布“薪橋 驛站”勞動巡回法庭品牌 |
| 時間：2023-04-27 21:22:53 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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保障勞動權(quán)益與促進(jìn)充分就業(yè)，是巡回法庭審判工作的初心，為營造有利于和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的法治環(huán)境、營商環(huán)境，護航經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕，今天上午，武進(jìn)法院發(fā)布了“薪橋·驛站”勞動巡回法庭品牌，來看報道。
武進(jìn)法院民一庭庭長
陳少山：四根護欄代表四方聯(lián)動工作機制，與化解勞動爭議相關(guān)的四家職能單位人社局、工會、司法局、
法院，四家單位形成聯(lián)動解紛模式。五根護欄代表“薪橋•驛站”集抒解心結(jié)、多元化解、裁審銜接、巡回審判、能動司法五位一體功能
2010年11月，武進(jìn)法院在武進(jìn)區(qū)人社局設(shè)立全市首個常駐式勞動爭議巡回法庭，解決了審判力量分散、裁審街接不暢、工作手段單一等問題。勞動案件呈現(xiàn)“四降、兩升、兩控制”的良好態(tài)勢，即案件受理數(shù)、審理天數(shù)、上訴率、申請強制執(zhí)行案件數(shù)大幅下降，案件調(diào)解撤訴率、服判息訴率明顯上升，涉法涉訴信訪、群體性糾紛得到有效控制。同時，以聯(lián)動解紛工作為有效載體，促進(jìn)糾紛排查、訴前調(diào)解、仲裁裁決等、非訴糾紛解決機制進(jìn)一步完善，為創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系走出了類案化解的有效模式。十一年半的時間，七任法官，審結(jié)3650件案件，解決爭議標(biāo)的額2.15億元，真正成為權(quán)益保護的展示窗口、規(guī)則探索的實踐基地、專業(yè)化審判的試點平臺。
武進(jìn)法院民一庭庭長
陳少山：薪橋•驛站是勞動者與用人單位溝通的橋梁，也是各職能單位相互溝通、相互協(xié)調(diào)的橋梁。當(dāng)然，薪橋世蘊含了勞動巡回法庭即將推出的創(chuàng)新舉措一—設(shè)立心理工作室，著力化解當(dāng)事人在勞動爭議糾紛中的心結(jié)。
驛站集調(diào)解、仲裁、審判功能一體，突出巡回法庭“一站式”
解紛的特點，既讓勞動者感到溫暖，又讓用人單位及時定紛止?fàn)?、快速發(fā)展，一舉多得。
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