武進(jìn)法院發(fā)布“薪橋 驛站”勞動巡回法庭品牌 |
時間:2023-04-27 21:22:53 來源:生活連線 作者:陽湖網(wǎng) |
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保障勞動權(quán)益與促進(jìn)充分就業(yè),是巡回法庭審判工作的初心,為營造有利于和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的法治環(huán)境、營商環(huán)境,護航經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕,今天上午,武進(jìn)法院發(fā)布了“薪橋·驛站”勞動巡回法庭品牌,來看報道。 武進(jìn)法院民一庭庭長
陳少山:四根護欄代表四方聯(lián)動工作機制,與化解勞動爭議相關(guān)的四家職能單位人社局、工會、司法局、
法院,四家單位形成聯(lián)動解紛模式。五根護欄代表“薪橋•驛站”集抒解心結(jié)、多元化解、裁審銜接、巡回審判、能動司法五位一體功能 2010年11月,武進(jìn)法院在武進(jìn)區(qū)人社局設(shè)立全市首個常駐式勞動爭議巡回法庭,解決了審判力量分散、裁審街接不暢、工作手段單一等問題。勞動案件呈現(xiàn)“四降、兩升、兩控制”的良好態(tài)勢,即案件受理數(shù)、審理天數(shù)、上訴率、申請強制執(zhí)行案件數(shù)大幅下降,案件調(diào)解撤訴率、服判息訴率明顯上升,涉法涉訴信訪、群體性糾紛得到有效控制。同時,以聯(lián)動解紛工作為有效載體,促進(jìn)糾紛排查、訴前調(diào)解、仲裁裁決等、非訴糾紛解決機制進(jìn)一步完善,為創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系走出了類案化解的有效模式。十一年半的時間,七任法官,審結(jié)3650件案件,解決爭議標(biāo)的額2.15億元,真正成為權(quán)益保護的展示窗口、規(guī)則探索的實踐基地、專業(yè)化審判的試點平臺。 武進(jìn)法院民一庭庭長
陳少山:薪橋•驛站是勞動者與用人單位溝通的橋梁,也是各職能單位相互溝通、相互協(xié)調(diào)的橋梁。當(dāng)然,薪橋世蘊含了勞動巡回法庭即將推出的創(chuàng)新舉措一—設(shè)立心理工作室,著力化解當(dāng)事人在勞動爭議糾紛中的心結(jié)。 驛站集調(diào)解、仲裁、審判功能一體,突出巡回法庭“一站式”
解紛的特點,既讓勞動者感到溫暖,又讓用人單位及時定紛止?fàn)?、快速發(fā)展,一舉多得。
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