今天是11月的第一天，《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》、《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》、《水資源調(diào)度管理辦法》等多項(xiàng)重磅新規(guī)開始實(shí)施，此后個(gè)人信息保護(hù)將有法可依、農(nóng)民工工資支付也更有保障，一起來關(guān)注。
市民：以前總是拖到年底再給嘛。
市民：現(xiàn)在不僅農(nóng)民工，有的單位都拖欠工資，肯定希望了這個(gè)國家出臺(tái)相應(yīng)的政策，來保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
采訪發(fā)現(xiàn)，不少市民自己或身邊人都有過被拖欠工資的情況。其實(shí)早在2016年，我國就在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實(shí)行工資保證金制度，但由于國家層面沒有對(duì)比例、形式等統(tǒng)一規(guī)定，使得企業(yè)在實(shí)際操作中難以適從。對(duì)此，此次實(shí)施的《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》中統(tǒng)一要求了保證金由施工總承包單位存儲(chǔ)，且存儲(chǔ)比例不低于1%，不超過3%。其中《規(guī)定》還明確了連續(xù)2年未發(fā)生欠薪的企業(yè)，新項(xiàng)目存儲(chǔ)比例降低50%；3年未欠免于存儲(chǔ)。相應(yīng)地，前2年內(nèi)有過欠薪的企業(yè)，存儲(chǔ)比例增加50%以上；被納入欠薪“黑名單”則增加100%以上。
市民：這樣勞動(dòng)者的勞動(dòng)就得到了保障嘛，不然的話，他工作了一段時(shí)間，那到最后老板不發(fā)工資，如果資金不夠的話，那不是很麻煩嗎？
市民：作為打工的人，如果有這種保障的話，可能會(huì)比較有安心感，就不用擔(dān)心生活起居部分，也不用擔(dān)心老板跑路。
除了農(nóng)民工工資有保障外，今日起，《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》也正式施行。該法明確不得過度收集個(gè)人信息、“大數(shù)據(jù)殺熟”，對(duì)人臉信息等敏感個(gè)人信息的處理作出規(guī)制，完善了個(gè)人信息保護(hù)投訴、舉報(bào)等工作機(jī)制。
市民：我覺得一方面人們的擔(dān)心好了很多，然后比如說不法分子他利用的時(shí)候，也肯定會(huì)有一些顧慮吧。
市民：（人臉支付）有的時(shí)候挺方便的，反正有利有弊，肯定還是要約束他們的，有時(shí)候刷的時(shí)候就不看金額，直接刷了臉就支付了。
每一次新規(guī)的出臺(tái)與實(shí)施都是為了促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，或許在實(shí)施過程有難度，但只要大家齊心協(xié)力，新規(guī)的落實(shí)一定會(huì)更加便民、利民。