王石:萬寶之爭并非突然發(fā)生 捍衛(wèi)的是萬科的文化

時間:2016-02-07  來源:央視  作者:陽湖網(wǎng)

    在央視財經(jīng)最新播出的財經(jīng)人物紀(jì)錄片《遇見大咖》王石特輯之中,王石首次公開回應(yīng)“萬寶之爭”:我捍衛(wèi)的是萬科30年形成的文化;他首次邀請攝制組進(jìn)入深圳的家中拍攝,展示了自己私下的生活;他攀過珠峰,玩過滑翔機,他坦誠現(xiàn)在的最愛是皮劃艇…《遇見大咖》欄目組用半年多的時間,跟蹤拍攝了王石的工作和生活,以下內(nèi)容來自這部關(guān)于王石的30分鐘的紀(jì)錄片。

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    王石:萬寶之爭不是突然發(fā)生的

    王石,我們跟拍了半年多。2016年1月初,寶萬之爭后我們對王石進(jìn)行首次拍攝。此時距離寶萬之爭進(jìn)入公眾視野,已經(jīng)有一個月的時間,王石仍處于輿論的漩渦之中。不過,和以往的任何一次拍攝一樣,王石仍然堅持每天早起劃4-5公里賽艇,一個半小時左右,風(fēng)雨無阻。

    2015年10月底,寶能系已經(jīng)占有了萬科15%以上的股權(quán),而王石和其他股東們卻似乎并沒有把此事放在心上,董事會上波瀾不興。僅僅一個多月之后,寶能系持股比例超過24%,一躍成為萬科第一大股東。12月17日,王石發(fā)表聲明表示不歡迎寶能系控股萬科,并于12月18日,申請萬科股票停牌,至此,寶萬之爭進(jìn)入了懸而未決的階段。目前,公眾最關(guān)注的是,一旦寶能系控股萬科,王石會不會離開?

    采訪實錄1

    主持人史小諾:出乎意料嗎?

    王石:沒有出乎意料,因為不是很突然發(fā)生的。這個事件是一個持續(xù)的,只不過持續(xù)到某一個階段來講,在外界感到,突然感到爆發(fā)出來,但你作為萬科的管理者、董事長,你對股權(quán)的變化,某些股東突然增加的股份一直是在溝通的,一直在表明態(tài)度,只不過把這個態(tài)度突然成為一個事件爆發(fā)出來了而已。

    主持人史小諾:我覺得王總應(yīng)該不擔(dān)心。

    王石:擔(dān)心是擔(dān)心,但是是不一樣的。

    主持人史小諾:寶能它又不能換你,你擔(dān)心什么?

    王石:我們這個就不好討論,這就到了,不好去討論。

    王石:我捍衛(wèi)的是萬科30年形成的文化

    關(guān)于坊間傳言的,一旦寶能系取得控股權(quán),王石將會從萬科出走的消息,王石一直避而不談。萬科企業(yè)股份有限公司于1984年成立,是全國最大的房地產(chǎn)企業(yè)之一,王石是創(chuàng)始人,也是現(xiàn)在的董事局主席。雖然寶能系掌門人姚振華明確表示,一旦入主萬科,仍會擁護王石的董事長地位,但王石仍然毫不客氣地表示,不歡迎寶能系入主萬科,并聲稱這是因為寶能系的信用不夠。這一表態(tài),讓寶萬之爭迅速升級成全民關(guān)注的熱點。

    采訪實錄2

    王石:因為我捍衛(wèi)的不是說我一定要在萬科,我捍衛(wèi)的不是萬科董事長,我捍衛(wèi)的是我30年形成的文化,這個文化就是錢,什么叫文化?一個企業(yè)品牌叫什么文化?你可口可樂你什么都沒有了,你只要是可口可樂的品牌就可以貸到款,就可以建工廠,你一賣就有人喝,道理是一樣的。萬科不是一樣嗎?你怕什么呢?

    評論認(rèn)為,此次萬科之所以面臨危機,根源上在于萬科的股權(quán)過于分散,沒有一枝獨大的控股股東。王石雖然是萬科創(chuàng)始人,但他本人在萬科的股份只占不到2%,這是因為1988年萬科股份化改造,4100萬資產(chǎn)做股份,40%歸個人,60%歸政府,而王石主動放棄了自己個人擁有的股權(quán)。

    對于當(dāng)初放棄股權(quán)的這一決定,王石此前在媒體上表示不后悔,那么,在萬科面臨此次危機之后,他又怎么看待當(dāng)初的選擇呢?

    采訪實錄3

    主持人史小諾:我覺得放棄就是有點清高,然后你的管理層也都跟著放棄了,我覺得為什么不可以有呢?因為它是名正言順的。

    王石:我有野心,我想做一番事業(yè),我想名利雙收是非常難的,所以在名和利方面你只能取一頭,你也看到我比較浮躁,我喜歡出風(fēng)頭,我喜歡出名,我這已經(jīng)很招人恨了,很多說王石,所以很多來講,你出點什么事,人家幸災(zāi)樂禍,活該,誰讓你想出名的,誰讓你這么出名的,是吧?如果你再富有,糟了。

    主持人史小諾:那不是為了別人活著的,好不好?

    王石:你要出名,你已經(jīng)是為別人活著了,出名給誰出名,就是在別人面前出名,就有一個比較, 名對我更重要,就是名聲,就是利,不是不重要,你比如現(xiàn)在像我這樣,尤其很多照片你看到,你怎么看著像個民工啊,那是我生活追求那是,對這方面不是太講究,比較容易得到。第二個來講是自信,什么叫自信呢?所謂企業(yè)家來講,很多時候為什么他一定要控股權(quán)呢?就是我控股權(quán),我才有權(quán)力來管理它,我才有資格。對我來講,我說我為什么?我憑我的能力,等于我就是職業(yè)總經(jīng)理,職業(yè)董事長,那有什么不好?不是因為你有錢,你控制著股票,控制著公司,而是我有能力。

    主持人史小諾:太難有人能做到。

    王石:我現(xiàn)在不就是這樣嗎?

    主持人史小諾:那你當(dāng)時要是不放棄股權(quán),豈不是對今天…。.

    王石:那又怎么樣呢?那就不刺激,現(xiàn)在恰好這才不是很刺激嗎?我就做給大家看看,我為什么一定說我當(dāng)時有股份,我現(xiàn)在就怎么樣?恰恰相反,我正是因為這一次,一下對萬科是非常非常正能量的一個刺激。

    王石:龜雖壽500年,我也選自己的人生

    近幾年來,王石大部分的時間是在國外,深圳的家并不常住,連家里的貓跟他都不那么親近,王石邀請我們?nèi)ニ依飬⒂^,他的客廳里到處都是書,還有他從世界各地帶回來的石頭,每一個都被他做了標(biāo)記。在家的王石也愛運動,測功儀被稱為陸上賽艇運動,王石是一天都不落下,據(jù)說再忙再累都要完成。

    王石的家里,另一個亮點就是他裝修了兩面攀巖墻,用來練習(xí)平衡能力。就連他家對面的那片海灣,海邊的礁石,也成了他練習(xí)攀巖的場所。

    1999年王石就辭去了萬科總經(jīng)理的職位,很少過問萬科的具體事務(wù)。之后,他就開始了各種冒險和刺激的運動,他開滑翔機,飛滑翔傘,兩次登頂珠峰,其中幾次遇到生命危險。

    王石無疑具有強大的冒險精神,然而,在冒險的同時,他又具有超級的理性和自律精神。

    當(dāng)年,在登頂珠峰的過程中,為了保持體力,即使有再美麗的風(fēng)景,他都堅持留在帳篷里休息。他還說,坐飛機時,他永遠(yuǎn)只坐在過道旁邊,為的是方便逃生。

    采訪實錄4

    主持人史小諾:這個有矛盾嗎您覺得?

    王石:應(yīng)該是恰恰相反吧,人生本身就是探險,就是在這種危險當(dāng)中你把自己把握到最大的安全,但是你說你不登珠峰那不是風(fēng)險更小?那我人生活著還有意思嗎?你怕風(fēng)險而什么事都不做了你活著還有意義嗎?就等于龜雖壽500年讓你選擇,我當(dāng)然選人生了,我就是還有一年,我也選人生啊,500年對我什么意義。

    有一種說法認(rèn)為,一個優(yōu)秀的企業(yè)家必須同時具備發(fā)達(dá)的左腦與右腦,左腦控制理性,精于計算,邏輯縝密,右腦控制感性,喜歡創(chuàng)新,敢于冒險,王石恰恰是同時具備極端的感情與理性。

    采訪實錄5

    王石:理性也好感性也好,作為一個人生我覺得最恐懼的是什么呢?最恐懼的不是死亡,最恐懼的是你活得時候已經(jīng)沒有好奇心,你已經(jīng)沒有什么覺得要挑戰(zhàn)的。

    王石:游學(xué)是一個比登珠峰更大的挑戰(zhàn)

    從2011年開始,王石開始了游學(xué)之路,先后在美國哈佛和英國劍橋大學(xué)讀書,去年,他還被劍橋大學(xué)授予院士稱號。

    對于王石來說,游學(xué)是一個比登珠峰更大的挑戰(zhàn)。從幾乎一個英語單詞都不會說,到現(xiàn)在已經(jīng)可以用英語自如地交流,其中經(jīng)歷的種種艱辛,只有他自己能夠體會。

    采訪實錄6

    王石:我記得很清楚,2010年我跟汪健,就是華大基因的董事長一塊登上珠峰,在之前,他在一些場合都表現(xiàn)得很佩服我,學(xué)習(xí)我,珠峰下來之后一次記者就問他,說你為什么佩服王石?沒想到這時候汪健愣了一下,說王總是著名企業(yè)家,我也挺著名啊,王石登上珠峰我也登上珠峰了,我是科學(xué)家,他是嗎?

    主持人史小諾:你聽了很不爽吧,聽了以后心里?

    王石:沒有,沒有不爽, 他說的是2010年的事,2010年7、8月份的事,我2011年1月份就到哈佛去了,那你說這是巧合呢還是什么原因呢?就是兩個月前,我被授予劍橋大學(xué)彭布羅克的院士,我把他請去了,你說我有沒有找平衡啊。

    2014年,王石當(dāng)選為亞洲賽艇聯(lián)合會主席,這是他目前最樂于提及的頭銜,為了推廣賽艇運動,2015年,他不僅在萬科的17個分公司成立了賽艇隊,還在全國10多個城市以及亞洲范圍內(nèi)的10所大學(xué),通過演講和舉辦聯(lián)誼比賽的方式,推廣賽艇運動。

    采訪實錄7

    王石:因為原來還停留在個人英雄主義,從登珠峰到滑翔機,滑雪,帆船還都屬于個人英雄主義。但是劃賽艇呢, 我是配合他們出去嘛,而且八人艇是最高境界嘛。

    主持人史小諾:是覺得集體主義比個人英雄主義?

    王石:不是說你不可以英雄主義,還可以個人英雄主義,它是運動決定的英雄主義,不是說我不喜歡英雄主義。但是你的時間你的精力有限,你只能選其一,不可能同時進(jìn)行,如果太貪婪的話,你兩邊都做不好,甚至付出生命的代價。

    王石回應(yīng)游山玩水,疏于萬科的管理:這是水平

    爭強好勝,可以說是王石的一大特點。在中國地產(chǎn)界,他被稱為“教父”;在戶外運動領(lǐng)域,他登上過世界最高峰;在求知的路上,他孜孜不倦,被世界最高學(xué)府授予“院士”稱號;甚至在個人情感上,他也成為眾人眼中的大贏家,用一碗紅燒肉就俘獲了美女的芳心。在寶萬之爭以前,王石的這些經(jīng)歷,往往被人們以贊賞和欽佩的眼光來看待,而當(dāng)寶萬之爭浮出水面,王石面臨出局危險的時候,這些種種,又被人們批評為“游山玩水”“得了美人,丟了江山”。

    采訪實錄8

    主持人史小諾:當(dāng)然也會有人說你又在游山玩水,會疏于管理,所以才造成了今天,對這個說法呢?

    王石:我們是這樣,萬科呢是,我的經(jīng)營理念呢,萬科本身講就是制度、透明、團隊。我希望大家一定非常注意到,這種所謂的團隊,什么團隊,就是一個企業(yè)管理成功不成功,因為我們發(fā)現(xiàn),對萬科這樣的入侵,實際上更多的,你聽到它有沒有一點指責(zé),說萬科經(jīng)營的業(yè)績不好?

    主持人史小諾:從來沒有過。

    王石:對不對?疏于管理或者疏于變革,它管理很好,增長很好,一年比一年還好,我就用這點精力,這是水平,你就說我游山玩水也好,什么也好,你說你嘔心瀝血,心臟病發(fā)作,這個心血管三個搭橋支架,企業(yè)做得不怎么樣。那你說我天天游山玩水,企業(yè)做得很好。

    2015年,在房地產(chǎn)業(yè)結(jié)束黃金時代,開始走向白銀時代的背景下,萬科依然創(chuàng)下了驕人的戰(zhàn)績,銷售金額達(dá)到2614 .7億元,同比增長21.54%。

    采訪實錄9

    王石:你評價企業(yè)的表現(xiàn)怎么樣,你不要評價董事長表現(xiàn)怎么樣,這是我想說的第一個問題。第二個,你天天在這里,你就解決問題了嗎?因為你股權(quán)是分散的,就是第一大股東是華潤,這么多年我們關(guān)系處理得非常非常好。至于它的15%,我們覺得少了點,我讓它增加它就增加了嗎?那是大型國有企業(yè)管理,他們有大型國有企業(yè)管理一套系統(tǒng)的,從它們的角度可能這樣來認(rèn)為這樣是合適的,所以是這樣的狀況,我們是無能為力的。

    探訪褚時?。喝松耆梢杂辛硗庵谢罘?/span>

    近幾年,王石幾乎每年都要去探訪褚時健,以前只是自己和隨身的幾個人,這兩年,都是帶著很多慕名前來的企業(yè)家和文化界人士。

    采訪實錄10

    王石:我對褚老是很敬佩的,但是絕對不是把他當(dāng)一個神去看,因為是人生到了低谷,73歲的老人再重新創(chuàng)業(yè),而且做得非常非常成功,再重新做自己不熟悉的,而且做得非常非常成功,證明他做的完全是人生可以另外一種活法的,這個讓我太感慨了。

    王石和褚時健夫人對話

    褚時健夫人:寶貝兒呢來了沒有?

    王石:在巴黎拍片子呢。

    褚時健夫人:她肯定很想來的,你不讓她來。

    王石:沒有。就這樣說吧,我沒有像褚廠長那樣好管。

    關(guān)于萬科,王石還有很多事要做

    此前有傳言說,如果寶能系真的控股萬科,王石很可能會效仿褚時健,在65歲的年齡再次創(chuàng)業(yè),再造一個新的萬科。但在采訪中,王石給我們的感覺是,這是一個不會實現(xiàn)的假設(shè)。

    采訪實錄11

    王石:應(yīng)該說這次事件之后會,一下把萬科激發(fā)起來,就原來萬科,我只能簡單這樣來說,萬科第四個10年,第四個10年規(guī)劃,委托麥肯錫做了一年半的規(guī)劃,應(yīng)該說經(jīng)過這次的事件來講,這個計劃會大大提前,在未來就是原來計劃的十年會提前五年完成,你讓我說的就是這個,所以你們很多擔(dān)心,你們擔(dān)心什么呢?

    2015年12月4日,萬科建筑研究中心對外發(fā)布了名為“悟空一號”的首款萬科機器人,寓意為大圣歸來,借助火眼金睛,為社區(qū)和公共場所提供全天候的安全保障。王石透露,未來萬科30%的員工將會被機器人所替代。關(guān)于萬科,王石還有很多事情要做。

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