涼席與時(shí)俱進(jìn)品種豐富，大家可以根據(jù)各自喜好進(jìn)行選購(gòu)。而對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，天氣再熱也得加油干，對(duì)此，國(guó)家也出臺(tái)文件要求用人單位按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，那么問(wèn)題來(lái)了，到底誰(shuí)可以領(lǐng)取高溫津貼？發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？一起來(lái)了解下。
停車收費(fèi)員：按照國(guó)家的高溫補(bǔ)貼，應(yīng)該是工人的一種福利吧，
記者：那你有嗎？
停車收費(fèi)員：有是有，不多。具體（多少）我們也不清楚。
外賣配送員：你達(dá)到那個(gè)單量要求了就發(fā)錢，沒有明確說(shuō)明這是高溫費(fèi)，但每個(gè)夏天都會(huì)有這個(gè)活動(dòng)，就相當(dāng)于高溫費(fèi)一樣的。
環(huán)衛(wèi)工：有，一個(gè)月300塊錢，六七八九四個(gè)月，每個(gè)月都打到我們卡上，跟著自己的基本工資走。
代廣華做了9年的環(huán)衛(wèi)工，他告訴記者，每年夏天他除了領(lǐng)到高溫津貼，還會(huì)有帽子、毛巾等降溫物資。但在采訪中發(fā)現(xiàn)，有的市民對(duì)于高溫津貼的相關(guān)規(guī)定并不了解。那么什么是高溫津貼呢？2004年，高溫津貼在我國(guó)首次設(shè)立，按照規(guī)定，每年的6月至9月四個(gè)月，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，用人單位應(yīng)當(dāng)按每月300元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)
施玉龍
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位在向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的時(shí)候，可以按天來(lái)折算。舉個(gè)例子，一個(gè)勞動(dòng)者他6月份的實(shí)際出勤天數(shù)是25天，那么就用300元除以25天，那么這25天當(dāng)中可能有10天或者有15天室外溫度達(dá)到35度或者室內(nèi)33度這樣的標(biāo)準(zhǔn)。那就是300除以25再乘以相關(guān)的天數(shù)，就得出這個(gè)月用人單位應(yīng)當(dāng)向這名勞動(dòng)者支付高溫津貼的數(shù)額。
施玉龍表示，高溫津貼是依法支付給高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的工資，是對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者額外消耗的補(bǔ)償，并不是可發(fā)可不發(fā)的福利。用人單位不得通過(guò)發(fā)放防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用沖抵高溫津貼。
看來(lái)，不僅在太陽(yáng)底下工作的才有高溫津貼，坐辦公室的達(dá)到條件也是應(yīng)該領(lǐng)到這筆錢的。
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