前面我們說(shuō)到，來(lái)常州打工的徐州人曹軍玲在微笑生活酒店打工，因?yàn)樯眢w原因跟領(lǐng)班鬧了不愉快，店長(zhǎng)叫她回去休息，結(jié)果店長(zhǎng)不但沒(méi)有好好處理這件事，還說(shuō)曹軍玲曠工，要扣她9天工資，幫幫團(tuán)記者幫她找到了武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，副大隊(duì)長(zhǎng)施玉龍說(shuō)叫愿意幫忙溝通，溝通結(jié)果如何呢，咱們繼續(xù)去看。

【同期】

（電話采訪）

微笑生活酒店店長(zhǎng)  王磊 我跟你解釋一下，她是5月1號(hào)下午給我提交了一份辭職申請(qǐng)。寫的是她做得不開(kāi)心要離職。根據(jù)勞動(dòng)合同和規(guī)章制度，提前一個(gè)月遞交申請(qǐng)，辭職第2天，第3天第4天都沒(méi)有任何的書面的，口頭上的沒(méi)有任何請(qǐng)假就沒(méi)有來(lái)了，根據(jù)我們酒店的規(guī)章制度，也根據(jù)勞動(dòng)合同曠工三天扣除9天薪資，然后去做除名處理。

武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng) 施玉龍 她曾經(jīng)給你跟你口頭請(qǐng)假說(shuō)，是您讓她回去休息的嗎？

微笑生活酒店店長(zhǎng)  王磊 這個(gè)問(wèn)題就來(lái)了，這個(gè)不能作為理由。

【配音】對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，顯然這名王店長(zhǎng)是不愿意正面回應(yīng)，個(gè)么，咱們施隊(duì)長(zhǎng)就繼續(xù)跟他科普科普法律了。

武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng) 施玉龍 《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定如果還沒(méi)有提前30天和用人單位提出，它是沒(méi)有相應(yīng)的罰責(zé)的。第2條關(guān)于你提到你們是根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合你們公司的相關(guān)規(guī)定作出這個(gè)決定，那我想請(qǐng)教你們公司的相關(guān)規(guī)定出臺(tái)有沒(méi)有遵守相應(yīng)的民主程序？

微笑生活酒店店長(zhǎng)  王磊 有的。我們單位勞動(dòng)合同都是在我們武進(jìn)區(qū)人力資源官網(wǎng)下載的

武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng) 施玉龍 那我想問(wèn)一下你們和曹女士簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議也好，曹女士有沒(méi)有??？

微笑生活酒店店長(zhǎng)  王磊 應(yīng)該是給她的呀，我們一式三份。給她兩份。

武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng) 施玉龍 所以就是你不清楚清楚有沒(méi)有給她，那我再請(qǐng)教一下您剛剛講到的處罰規(guī)定，這個(gè)規(guī)定有沒(méi)有給曹女士或者員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和告知？

微笑生活酒店店長(zhǎng)  王磊 拿法律法規(guī)一板一眼去套了，咱們不探討了
【配音】作為勞動(dòng)監(jiān)察部門來(lái)講，曹軍玲超出了法定工作年齡，她所遇到的問(wèn)題確實(shí)超出了勞動(dòng)監(jiān)察部門的職權(quán)范圍，只有尋求法律幫助。但和在店長(zhǎng)王磊的溝通中也發(fā)現(xiàn)酒店管理方面可能存在一些漏洞，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)進(jìn)行進(jìn)一步的核查。

【口播】截至發(fā)稿前，勞動(dòng)監(jiān)察部門已對(duì)微笑生活酒店進(jìn)行了督查，酒店方也已經(jīng)支付了曹軍玲五月一日的工資400元，并答應(yīng)不再克扣她四月份的工資。在這里，我們想說(shuō)，工作單位也應(yīng)該是有人情味的地方，多溝通多理解也就少了一些矛盾。