幫你問:病假連休兩月 工資怎么算? |
時間:2021-01-13 20:37:29 來源:連線幫幫團 作者:陽湖網(wǎng) |
|
前兩天,幫幫團熱心觀眾給波波打來電話,說叫想拖波波幫忙問問,自己前段時間生病了,住院看病請了兩個月假的,那工資怎么算呢?個么,我們一道去問問。 市民老張呢,在一家工廠上班,平時坐的多,動的少,腰不嗲好,前段時間一直疼的受不了,覺也困不著,就到醫(yī)院去做檢查,結果醫(yī)生診斷下來,是腰椎間盤5節(jié)突出,看來還蠻嚴重的,醫(yī)生就開了休假一個月的單子,叫他住院治療,后來呢再去復診,醫(yī)生覺得腰椎還是要繼續(xù)恢復恢復才好的,所以幫他又開了休假一個月的單子,兩個月沒上班,個么工資怎么辦呢,老張說,單位的做法是給他平常工資打了八折,這樣是不是合理呢?帶著疑問,幫幫團的小錢來到了區(qū)人社局,勞動人事爭議仲裁院的仲裁員唐丹斐認為,根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第27條規(guī)定,病假工資或疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。 區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院的仲裁員
唐丹斐:勞動者患病或非因工負傷停止勞動,且在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,用人單位應該按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定,向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。 根據(jù)常州市新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法,首先確定病假工資的計算基數(shù),雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定;其次是確定病假工資的系數(shù),職工連續(xù)休假在6個月以內的,連續(xù)工齡不滿2年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%;滿2年不滿4年,病假工資的系數(shù)為本人工資的70%;滿4年不滿6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%;滿6年不滿8年,病假工資的系數(shù)為90%;滿8年,病假工資的系數(shù)為本人工資的100%。 既然有對應的相關條例么,大家只要根據(jù)自身情況對照一下就清清爽爽個咧。
|
|
|