前兩天,市民王余豐找到波波,說叫他在工作中受了傷,老板當(dāng)初承諾養(yǎng)傷期間也會照樣付工資,沒想到傷養(yǎng)好了,他倒不承認(rèn)了,自己想去通過工傷認(rèn)定索要賠償也遇到麻煩了,這是怎么回事呢? 王余豐:老板說這個傷就按100塊錢一天結(jié),然后我傷也好了,我就又回來上班了,但是回來上班過后就沒有工資了,那我就去做工傷鑒定吧,現(xiàn)在他也不承認(rèn)我是他的員工,所以現(xiàn)在造成我工傷鑒定也沒法做。 王余豐說,他所在的公司是做生鮮生意的,而他是廠里負(fù)責(zé)送貨的司機(jī),8月6號個辰光,自己的手在送貨的過程中受傷了,被送到醫(yī)院治療,當(dāng)時(shí)呢醫(yī)藥費(fèi)老板倒是付了,但答應(yīng)養(yǎng)傷期間每天都有的100塊錢工資,一直沒有拿到手,所以就想通過做工傷認(rèn)定得到賠償,沒想到由于自己還在試用期內(nèi),沒有勞動合同,老板也不承認(rèn)了。 王余豐:太坑了,我不想在這上班了,我就想做工傷鑒定,按照勞動部門處理。 老板回應(yīng):員工敲竹杠
司法途徑去解決 之后,幫幫團(tuán)的小戚也見到了公司老板王毅,他說,自己并沒有拖欠王余豐的工資,而且在他受傷之后,除了醫(yī)藥費(fèi),自己還補(bǔ)貼了1200多塊錢的營養(yǎng)費(fèi),作為老板,出于好意,當(dāng)初是說給王余豐養(yǎng)傷期間每天100塊錢工資,但嗲寧曉則,王余豐反而利用這個事情來敲竹杠了,想要賠償一年的工資,6萬塊的,這他就不能忍受了。 常州毅煒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司老板
王毅:他如果覺得還有什么不滿意的,他手上有證據(jù),那可以走正常的法律程序,該判我給他多少,一分不會少他的,這樣就解決了嘛,很簡單的事情,你何必天天到我家來吵呢, 既然吵鬧解決不了問題,就只能走法律途徑了,王余豐也去鐘樓區(qū)人社局申請了工傷認(rèn)定,工作人員說,必須先把證據(jù)提交齊全,才能獲得相應(yīng)的賠償。 鐘樓區(qū)人社局科員
蔣麗娟:先認(rèn)定是工傷,如果是工傷之后再跟老板去商量具體的賠償,沒有合同的話就提供他勞動關(guān)系的證明材料,他這邊,勞動關(guān)系證明材料我們是認(rèn)了,還有一個他在醫(yī)院里面看的一些診斷記錄,還差一些的。所以他材料還缺,最主要的兩個材料,就是去醫(yī)院看的一些證據(jù),還有一個就是勞動關(guān)系的證據(jù)。
兩個人談不攏么,還是早點(diǎn)走法律途徑去解決吧,吵吵鬧鬧也沒用,相信最后勞動部門給給出一個公平合理的結(jié)果。
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