今天先來說個有關(guān)勞動賠償?shù)氖虑椋詮奈壹規(guī)蛶蛨F(tuán)開播以來，波波呢經(jīng)常接到勞動者的求助，喏，下面噶位四川小伙子被遙觀的一家電機(jī)廠開除佬嘞，他說教，自家也研究過勞動法個，公司付給他的賠償金不對頭哇，所以呢就求助幫幫團(tuán)幫他討回公道。
陳明富：我現(xiàn)在的問題是，公司不給我賠付，第一我這邊合同沒有終止，我不可能到其它廠上班，我現(xiàn)在一直等著，公司這邊又不給我答復(fù)，到底怎么說，讓我繼續(xù)在這里上班還是怎么的，現(xiàn)在人社局那邊也讓我等，公司這邊又不給我答復(fù)。
好好的，囊為要公司賠償??？仔細(xì)一問啊，陳明富原來是常州蘇恒電機(jī)有限公司的員工，最近呢，公司通知他離職，并且賠償他十三個月的平均工資3457元，但是呢，陳明富認(rèn)為公司的賠償有問題的。
陳明富：他讓我簽字的上面寫著 因?yàn)楣拘б娌缓?那不就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因裁員嘛 我說這公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性原因而要裁員的話，你有沒有向人事部門提交申請還有備案，或者是通過公司工會，或者是職工代表大會上討論，他說沒有……我說你沒有這種申請，你就要賠我這十三個月以來的平均工資的兩倍
陳明富說叫，按照《勞動法》規(guī)定，公司呢需要賠償給他兩倍個平均工資，但是呢，公司并沒有同意。個么，到底嗲原因呢？隨后，幫幫團(tuán)個記者尋到了常州蘇恒電機(jī)有限公司，保安攔住我們，說教負(fù)責(zé)此事的經(jīng)理會出來解釋原因的，讓記者等一歇，嗲寧曉著，等了20多分鐘，說教經(jīng)理突然沒空不來咧。
常州蘇恒電機(jī)有限公司 保安：經(jīng)理不下來
記者：剛剛不是說要下來的怎么又不下來了
常州蘇恒電機(jī)有限公司 保安：他們管理部經(jīng)理忙的
求助人 陳明富：他忙什么忙
記者：不是說讓我們等一會兒就下來，怎么又不下來了
常州蘇恒電機(jī)有限公司 保安：管理部經(jīng)理說他不清楚里面的事情
求助人 陳明富：這種避而不見沒什么意思，我就說了，公司這種態(tài)度我真的是（很失望），原來去找何部長的時(shí)候他理直氣壯，要么你就等那邊消息，要么你就把合同給我簽了，現(xiàn)在讓他下來他怎么不敢下來呢
既然蘇恒電機(jī)的人不愿意出來說，幫幫團(tuán)的記者就只能尋到遙觀鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所，工人員說叫，他家已經(jīng)接到陳明富的投訴，現(xiàn)在正當(dāng)在調(diào)查中。
遙觀鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所工作人員：我們初步溝通了以后已經(jīng)跟他約時(shí)間了，所以這個事情我們暫時(shí)不作回答，只能說再協(xié)調(diào)。
當(dāng)天下半天，幫幫團(tuán)的記者就接到人社所工作人員電話，表示事情已經(jīng)處理好了，按照規(guī)定，陳明富呢賠償?shù)搅?910元，是十三月個平均工資的2倍。
通過這件事，也給廣大企業(yè)提個醒，不要以為勞動者好忽悠，拿法律法規(guī)不當(dāng)一回事，到頭來該付的鈔票一分都不少，還要自己弄壞名聲，有嗲好處呢？另外呢，也希望廣大勞動者自家要去熟悉《勞動法》，噶佬呢，碰到勞動糾紛，才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益。