母嬰店易主 員工工資遭拖欠 |
| 時間：2018-02-10 21:03:27 來源：連線幫幫團 作者：陽湖網(wǎng) |
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還有幾天就要到春節(jié)了，不少外在頭辛苦一年的打工者，都拿著鈔票回家過年了，但是還有一些打工的人，卻連工資都沒著落。今天第一張事體就是這佬的情況，現(xiàn)在很多人開店都會雇傭店長店員干活，自己則會做起甩手掌柜，圖個舒服?？勺罱恋脑铝撂焓鼓笅氲陞s發(fā)生了一起稀奇事，這老板為了不想讓員工上班，竟然把店門給鎖了。
昨天下午，十多人在位于湖塘廣電路上的月亮天使母嬰店門口拉起了橫幅。據(jù)他們講，月亮天使在常州有多家門店，他們都是這些店的員工，之所以集體維權(quán)，是因為公司拖欠了他們的工資。
月亮天使母嬰店員工
周小艷：老板他把門鎖了，把我們都解雇了，把我們趕出去，工資都不發(fā)了，惡意拖欠工資，12月份只發(fā)了1000元工資，1月份還沒發(fā)
就在記者采訪過程中，時不時還有顧客登門，對于店里的運營狀態(tài)，他們也很是意外。
顧客：我新辦的洗澡卡，我還沒洗幾次，大概還有15次的
月亮天使母嬰店員工
周小艷：這里面兩把紅鎖是他（羅宏）上的，我們又怕他把東西搬空了，賴我們頭上，所以我們又上了一把鎖。
那這其中究竟發(fā)生了什么呢？據(jù)公司股東之一高琳講，此前公司一直是一名叫陳宇的人在經(jīng)營，就在去年，陳宇把法人轉(zhuǎn)給了一名叫羅宏的人，可實際仍是陳宇在管理，就在前兩天陳宇因為涉及一起案件突然被拘留了，于是羅宏就在店鋪門口張貼了一張公告，內(nèi)容大致如下：鑒于公司員工存在非法挪用資金、侵占公司財務(wù)等行為，取消所有涉事員工工作，暫停門店營業(yè)行為，并解除涉事員工所有工作，公司將進行內(nèi)部核查。
公司股東
高琳：我覺得無論企業(yè)怎么鬧，員工是受害者，就算我們之間的損失有多大，那都不能損害到員工，雖然我知道我有損失，羅宏也有損失
記者：從你這里來付員工工資是不是也不太現(xiàn)實？
公司股東
高琳：我怎么付呢？現(xiàn)在這個樣子也沒有收入來源，我怎么付的
月亮天使母嬰店員工：我們根本沒有沾上邊的事，我們肯定不是的啊，如果他有證據(jù)他去查，但是現(xiàn)在我們沒有啊
而不光是數(shù)月工資沒付，此前部分員工還用自己的錢幫公司墊付了貨款，從幾千元到幾萬元不等。
月亮天使母嬰店員工：我墊付了18000元，她墊付了6000元，另外一個墊付了80000元，還有個墊付了12000元，把（工資）社保公積金啥的給我們交清，我們也不高興跟這個公司再煩了
現(xiàn)場員工也撥打了羅宏的電話，但對方始終沒有接聽。之后記者也多次嘗試和羅宏聯(lián)系，但電話不是被掛斷就是無人接聽。為此記者也咨詢了律師，律師表示，只要事實勞動關(guān)系存在，公司就有可能涉嫌違規(guī)辭退。
江蘇湃亭律師事務(wù)所律師
單奕：公司的公告其實是單方面對勞動關(guān)系的解除，勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，公司除非和他協(xié)商一致解除勞動合同，或者這個勞動者有違法《勞動法》或者嚴重違反公司規(guī)章制度，這個也需要由公司來舉證
同時律師也指出，之后無論是申請勞動仲裁還是走司法途徑，員工針對的主體應(yīng)該是公司，而并非個人。
江蘇湃亭律師事務(wù)所律師
單奕：勞動者發(fā)生勞動關(guān)系的主體是公司，包括他們之前簽訂的勞動合同的主體也是公司，所以無論它的法定代表人或者股東如何更換，都是向這個公司去主張自己的工資，具體由公司層面來決定。
目前涉事員工也已經(jīng)向勞動部門反映此事，無論是羅宏也好，陳宇也罷，不管公司經(jīng)歷了什么，至少這員工工資總得結(jié)清吧，快過年了，也希望此事可以早日塵埃落定。
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