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母嬰店易主 員工工資遭拖欠

時間:2018-02-10 21:03:27  來源:連線幫幫團  作者:陽湖網(wǎng)
還有幾天就要到春節(jié)了,不少外在頭辛苦一年的打工者,都拿著鈔票回家過年了,但是還有一些打工的人,卻連工資都沒著落。今天第一張事體就是這佬的情況,現(xiàn)在很多人開店都會雇傭店長店員干活,自己則會做起甩手掌柜,圖個舒服??勺罱恋脑铝撂焓鼓笅氲陞s發(fā)生了一起稀奇事,這老板為了不想讓員工上班,竟然把店門給鎖了。
昨天下午,十多人在位于湖塘廣電路上的月亮天使母嬰店門口拉起了橫幅。據(jù)他們講,月亮天使在常州有多家門店,他們都是這些店的員工,之所以集體維權(quán),是因為公司拖欠了他們的工資。
月亮天使母嬰店員工 周小艷:老板他把門鎖了,把我們都解雇了,把我們趕出去,工資都不發(fā)了,惡意拖欠工資,12月份只發(fā)了1000元工資,1月份還沒發(fā)
就在記者采訪過程中,時不時還有顧客登門,對于店里的運營狀態(tài),他們也很是意外。
顧客:我新辦的洗澡卡,我還沒洗幾次,大概還有15次的
月亮天使母嬰店員工 周小艷:這里面兩把紅鎖是他(羅宏)上的,我們又怕他把東西搬空了,賴我們頭上,所以我們又上了一把鎖。
那這其中究竟發(fā)生了什么呢?據(jù)公司股東之一高琳講,此前公司一直是一名叫陳宇的人在經(jīng)營,就在去年,陳宇把法人轉(zhuǎn)給了一名叫羅宏的人,可實際仍是陳宇在管理,就在前兩天陳宇因為涉及一起案件突然被拘留了,于是羅宏就在店鋪門口張貼了一張公告,內(nèi)容大致如下:鑒于公司員工存在非法挪用資金、侵占公司財務(wù)等行為,取消所有涉事員工工作,暫停門店營業(yè)行為,并解除涉事員工所有工作,公司將進行內(nèi)部核查。
公司股東 高琳:我覺得無論企業(yè)怎么鬧,員工是受害者,就算我們之間的損失有多大,那都不能損害到員工,雖然我知道我有損失,羅宏也有損失
記者:從你這里來付員工工資是不是也不太現(xiàn)實?
公司股東 高琳:我怎么付呢?現(xiàn)在這個樣子也沒有收入來源,我怎么付的
月亮天使母嬰店員工:我們根本沒有沾上邊的事,我們肯定不是的啊,如果他有證據(jù)他去查,但是現(xiàn)在我們沒有啊
而不光是數(shù)月工資沒付,此前部分員工還用自己的錢幫公司墊付了貨款,從幾千元到幾萬元不等。
月亮天使母嬰店員工:我墊付了18000元,她墊付了6000元,另外一個墊付了80000元,還有個墊付了12000元,把(工資)社保公積金啥的給我們交清,我們也不高興跟這個公司再煩了
現(xiàn)場員工也撥打了羅宏的電話,但對方始終沒有接聽。之后記者也多次嘗試和羅宏聯(lián)系,但電話不是被掛斷就是無人接聽。為此記者也咨詢了律師,律師表示,只要事實勞動關(guān)系存在,公司就有可能涉嫌違規(guī)辭退。
江蘇湃亭律師事務(wù)所律師 單奕:公司的公告其實是單方面對勞動關(guān)系的解除,勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間,公司除非和他協(xié)商一致解除勞動合同,或者這個勞動者有違法《勞動法》或者嚴重違反公司規(guī)章制度,這個也需要由公司來舉證
同時律師也指出,之后無論是申請勞動仲裁還是走司法途徑,員工針對的主體應(yīng)該是公司,而并非個人。
江蘇湃亭律師事務(wù)所律師 單奕:勞動者發(fā)生勞動關(guān)系的主體是公司,包括他們之前簽訂的勞動合同的主體也是公司,所以無論它的法定代表人或者股東如何更換,都是向這個公司去主張自己的工資,具體由公司層面來決定。
目前涉事員工也已經(jīng)向勞動部門反映此事,無論是羅宏也好,陳宇也罷,不管公司經(jīng)歷了什么,至少這員工工資總得結(jié)清吧,快過年了,也希望此事可以早日塵埃落定。

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